Sa oled siin

Korduma kippuvad küsimused

- Mida tähendavad erinevad terminid töökuulutustes?
- Millele vastavad/mida tähendavad ametiastmed?

Mida tähendavad erinevad terminid töökuulutustes?

Töökoha olemuse ning rahvusvahelise organisatsiooni nõudmiste parema tuvastamise nimel tasub nende avaldatud töökuulutusi põhjalikult lugeda. Et viimased oleksid paremini mõistetavad, on OSCE avaldanud sõnaseletuste loendi (78.33 KB, PDF), mis defineerib teatavad märksõnad, mida võib tihti töökoha kirjeldustes leida. Kuigi antud sõnastik on loodud OSCE jaoks, võib sellest kasu olla ka teiste rahvusvaheliste organisatsioonide töökuulutuste paremal mõistmisel.

ELi institutsioonidesse kandideerimisel on Euroopa personalivaliku amet (EPSO) kinnitanud järgmised nõuded kandidaatidele:

Institutsioonid otsivad andekaid, motiveeritud ja oma valdkonnas kõrgelt kvalifitseeritud kandidaate, kellel on eelkõige järgmised võimed ja oskused:

Analüüsi- ja probleemide lahendamise oskus Oluliste asjaolude tuvastamine keerukate probleemide puhul ning loominguliste ja konkreetsete lahenduste leidmine.
Suhtlemisoskus Selge ja täpne suuline ja kirjalik suhtlemine.
Kvaliteedi ja tulemuste tagamise oskus Kvaliteetsete töötulemuste saavutamiseks isikliku vastutuse võtmine ja initsiatiivi ülesnäitamine kindlaksmääratud menetlusi järgides.
Õppimis- ja enesearendamisvõime Individuaalsete oskuste ning organisatsiooni ja selle töökeskkonda puudutavate teadmiste arendamine ja süvendamine.
Prioriteetide seadmise ja organiseerimise oskus Olulisemate ülesannete esikohale seadmine, paindlikult töötamine ning oma töö tõhus organiseerimine.
Pingetaluvus Tõhususe säilitamine ka suure töökoormuse puhul, positiivne toimetulek korralduslike probleemidega ning kohanemine muutuva töökeskkonnaga.
Meeskonnatöö oskus Koostöö kolleegidega nii oma kui ka teistest talitustest ning inimeste erinevuste austamine.
AD-kategooria ametnike (administraatorid) puhul on nõutav ka järgmine oskus.
Juhtimisoskus Inimeste juhtimine, arendamine ja motiveerimine seatud eesmärkide saavutamiseks.

Millele vastavad/mida tähendavad ametiastmed?

Töökogemus ÜRO* ÜRO allasutused Euroopa Liidus nõutav töökogemus Euroopa Liit**
vähemalt 2 aastat P1/P2 A1/A2 0 kuni 3 aastat AD5/AD6/AD7/AD8/AD9
vähemalt 5 aastat P3 A2/A3 4 kuni 6 aastat AD10
vähemalt 7 aastat P4 A3 7 kuni 10 aastat AD11
AD12
vähemalt 10 aastat P5 A4/A5 11 kuni 13 aastat AD13/AD14
vähemalt 15 aastat D1 A6 vähemalt 20 aastat AD15
vähemalt 20 aastat D2 A7 20 aastat ja rohkem AD16

* Rohkem teavet ÜRO süsteemis töötamise kohta.
** Rohkem teavet EL-s töötamise kohta.

Euroopa Liidu ametiastmete täpsustus

  • Administraatorite ametiastmed algavad AD5-st ja lõpevad AD16-ga.
  • Assistentide ametiastmed algavad AST1- st ja lõpevad AST11-ga.

AD ja AST võrdlus: http://europa.eu/epso/doc/staff_cat_graph.pdf (PDF)

Viimati uuendatud: 13. Detsember 2011

Räägi kaasa
riigivalitsemises

Sul on võimalus esitada oma ettepanek või rääkida kaasa otsuste kujunemisel.

Eelnõude infosüsteem

Sul on võimalik jälgida, millised eelnõud on praegu töös ning soovi korral saad ka oma kommentaari esitada või osaleda avalikel konsultatsioonidel.

Osalusveeb

 

Osalusveebis osale.ee saad esitada valitsusele ideid ja ettepanekuid ning koguda allkirju oma idee toetuseks. Iga esitatud idee saab ka valitsuse poolse vastuse.